jinjerの社風
「ハードル低く新たなキャリアに挑戦できる?」ジョブチャレを実際に活用したメンバーに話を聞いてみた
今回は、jinjerの人事部門であるCHO室が運営する「ジョブチャレ」と呼ばれる社内異動公募制度についてご紹介します。 実際にどのような制度なのか、運営における特徴やこだわり、また実際に活用したメンバーにもその実体験を聞いてみました。 Profile 【ジョブチャレ運営】茂呂 美帆乃|CHO室 H…
働くヒト
プロダクト開発をリードするキーマン、CPOとCTOの2人が描く組織づくりとは?
今回は、ジンジャープロダクトの企画・開発を推進している、プロダクト統括本部のCPO(最高プロダクト責任者)の松葉さんと、CTO(最高技術責任者)の高村さんにインタビュー。 CPO、CTOは、「ジンジャー」のプロダクト開発において、先頭に立って進めていく重要なポジションですが、本記事では、二人の役割や関係性、組織…
働くヒト
jinjerの女性マネージャーに聞く、キャリアへの向き合い方と、組織・メンバーに対する想い
今回は、jinjer社員を知る企画として「女性マネージャー」の方々を対象にインタビュー。 栗原さん、大島さん、内田さんへお話しを伺いました。 3人はもともと「自分にマネジメントは難しそうだな…」と管理職へのキャリアについて消極的なイメージを持っていましたが、現在はマネージャーとして活躍されています。 …
jinjerの社風
24卒内定式開催!16名の新入社員がjinjer株式会社のメンバーに加わりました!
今回は、jinjer株式会社に入社した2024年度 内定者16名の「内定式」の様子をお届けします!今年は10月2日(月)、3日(火)の2日間にわたって、オフライン開催されました。 実は、内定式を「2days」で行うのはjinjer社として初の試み。 jinjerはオンライン選考が中心で地方に住んでいるメン…

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サービスを形づくり、革新し続けるメンバーと、その喜怒哀楽な日々に注目!心が動くとき、それは何かが変わる瞬間。
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