働くヒト

jinjer社で働くメンバーの価値観やスタンスについてお届けします

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＃入社エントリ｜外資ITから3年半ぶりのカムバック。「進化し続ける」環境と、立ち上げ期から変わらない「ワクワク」

＃入社エントリ｜ベンチャー初挑戦でプリセールスからBizOpsへ。働くママの葛藤を乗り越えた転職のリアルを伝えたい！

VPoEに聞く、「日本一の開発組織」を作る上で大切にしていること

CPOに聞く、ジンジャーを通した価値提供と開発組織のあり方

プロダクト開発をリードするキーマン、CPOとCTOの2人が描く組織づくりとは？

2社の上場を経てなぜ出戻りでjinjerに？CTOが考えるボトムアップな開発チームとは？

IT企業の代表がなぜjinjerに？PdMとしてジョインした背景や入社の決め手に迫ってみた

「できることを増やしながら、組織の強化・改善に貢献する」プロジェクトメンバーにインタビュー

【リファラル入社】取引先から『同僚』へ。元大手広告代理店営業がjinjer入社を決めたワケ

大学3年1月で内定取得。22卒の新卒採用担当は、学生の頃から仕事に貪欲だった

唯一無二のスタートアップフェーズに参画する魅力

「攻めの企画」を実現する

カジュアル面談