社内制度について

jinjerの主な制度についてご紹介します

  • シャッフルランチ|画像

    シャッフルランチ

    メンバーのバックグラウンドや仕事の進め方、趣味・嗜好など、コミュニケーションタイプも300人300色で、多様な価値観が混在しています。加えて、中途入社者も毎月増加しており、縦・横・斜めのレイヤーで多くの社員と話すことができるランチタイムとなっています。
  • JIN ON AIR|画像

    JIN ON AIR

    「あなたとつくる放送局」というコンセプトで社内向けの動画発信をする取り組みです。メンバーのこと、サービスのこと、会社のことを、知るきっかけづくりをすべく、最近ジョインしたメンバーの紹介動画やナレッジの共有動画等様々な情報共有をしています。
  • Hugタッチ休暇|画像

    Hugタッチ休暇

    子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校卒業までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に、事前に申し出ることによって利用できます。
  • ジョブチャレ|画像

    ジョブチャレ

    現在の部署に1年以上在籍している社員を対象に、全職種オープンポジションで相談・応募・異動することができます。だれもが主体的・能動的にキャリアを選択できるようなカルチャーを作っています。
  • jinjer NEXT|画像

    jinjer NEXT

    「jinjerの未来を創る」というコンセプトの社内プランコンテストです。個人単位/グループ単位どちらでも応募することができ、優勝すると自身が企画したアイデアの実現に向けて、新プロジェクトの立ち上げ参画や新役割へのポジションチェンジなどの機会を得られます。
  • jinjer Annual Meeting|画像

    jinjer Annual Meeting

    年1回開催される全社総会で、各本部の振り返り、jinjer AWARD(表彰)、特別セッション、新卒メンバーのスローガン発表、未来戦略、懇親会と多岐に渡るプログラムを実施します。東京、大阪をはじめ、地方でリモート勤務をしているメンバーも一挙に集まる機会です。
  • 各種休暇制度|画像

    各種休暇制度

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、マタニティ休暇、産前産後休業、育児休業等、ライフイベントに合わせて様々な休暇が充実しています。
  • 各種研修制度|画像

    各種研修制度

    内定者研修、新卒入社者向け研修、中途入社者向け研修、次世代幹部メンバー向け研修等、様々なフェーズでの研修を実施しており、適切なタイミングで成長角度を高められるような仕組みを整えています。
  • 各種社内イベント|画像

    各種社内イベント

    普段の業務だけでは交流できないメンバーを繋ぐような社内イベントです。例えば、四半期MVP懇親会や中途入社のwelcome★party等、カジュアルに交流を深められるような機会を社内のラウンジなどを活用して実施しています。

About jinjer

Services

ジンジャーは、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトです。
企業の勤怠管理・人事労務管理・給与計算・経費精算・ワークフロー・電子契約をジンジャーで効率化することができます。

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