数字で見るjinjer

お客様にもプロダクト/サービスにも組織にも、本気になれる熱量の高いメンバーが多い

仕事に夢中になっている人が多い

会社の仕組みを自分たちでつくっていけること

裁量権が大きく、自分のやりたいことを形にできる環境がある

「頑張れ」ではなく「一緒に頑張ろう」というスタンスのメンバーが多い

大企業とスタートアップの良いとこ取りの環境

多様なバックグラウンドがある社員が多く、刺激もらえるところ

仕事に対して前向きに捉えている人が多いので、職場の雰囲気が良い！！働きやすい、過ごしやすい！全部好き！

お客様から「ジンジャーでよかった」と喜びの声をいただけたとき

お客様の抱えている課題を、一緒に解決できたとき

お客様の期待値を上回るアウトプットが出せたとき

社内外問わず「ありがとう」をもらえたとき

自分の成長が会社の成長につながっていると実感したとき

自分で決断して、責任を持ったプロジェクトで成果が出たとき

期待して身に余るような挑戦機会を与えてもらって、やりきったとき

ジンジャーをご利用いただいて、お客様の生産性向上に貢献できたとき