テクノロジーのチカラで持続可能な社会をつくる

jinjerは、2021年10月にできたスタートアップ企業ですが、サービス自体は2016年に誕生しており、今日に至るまで企業の重要な基盤である人事労務領域を中心に多くのサービスを展開してきています。

スタートアップである一方で、プロダクトの基盤がすでに整っており、挑戦と安定が共存している社風がjinjerの特徴です。我々が目指すべきは、人事労務領域の新しいインフラとなり企業成長に貢献すること、そして社員がより働きやすくなる世の中を創っていくことです。

私たちが成し遂げたい世界観の実現のためには、まだまだ多くの、大きなチャレンジが求められます。あなたにしかできない挑戦をするために、jinjerという船にのって大海原へ旅立ちませんか?

jinjerのロゴに込められた想い

jinjerは、人事をヘボン式ローマ字で表記した「jinji」に、英語で「〜する人」を表す「-er」を掛け合わせた造語です。

当初は「人事向けクラウドサービス」として展開していましたが、今では「バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス」として、サービス提供範囲を人事からバックオフィス全域へと拡大しています。

ロゴのメインカラーであるイエローは、有彩色の中で一番明るい色。光や太陽のように「暗がりを照らす(ブラックボックス化してしまっている人事データを可視化する)」イメージが浮かぶ色として配色しており、また「バックオフィス全体を照らす存在」といった意味付けも持たせています。

概要

会社名
jinjer株式会社(jinjer Co., Ltd.)
設立
2021年10月1日
資本金
5,144,455,000円(資本準備金及びその他資本剰余金含む)
所在地
東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋 フロンティア

沖縄オフィス
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階
従業員数
486名(2023年5月現在)
役員

取締役

桑内 孝志
代表取締役 社長
小池 茂雄
取締役
丸尾 浩一
取締役
持田 昌幸
取締役

監査役

監査役
髙木 政秋

評価・受賞歴

HRアワード2016人事向けプラットフォーム ジンジャー

HRアワード2016

人事向けプラットフォーム ジンジャー

第2回 HRテクノロジー大賞ジンジャー勤怠 / ジンジャー労務

第2回 HRテクノロジー大賞

ジンジャー勤怠 / ジンジャー労務

BOXIL SaaS AWARD 2020ジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD 2020

ジンジャー勤怠

ITトレンド年間ランキング2020ジンジャーミーティング(旧Calling Meeting)

ITトレンド年間ランキング2020

ジンジャーミーティング(旧Calling Meeting)

第6回 HRテクノロジー大賞人事向けプラットフォーム ジンジャー

第6回 HRテクノロジー大賞

人事向けプラットフォーム ジンジャー

ITトレンド Good Productジンジャー勤怠 / ジンジャー労務 / ジンジャーミーティング(旧Calling Meeting)

ITトレンド Good Product

ジンジャー勤怠 / ジンジャー労務 / ジンジャーミーティング(旧Calling Meeting)

BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumnジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn

ジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD 2022ジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD 2022

ジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022ジンジャー勤怠

BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022

ジンジャー勤怠

About jinjer

Services

ジンジャーは、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトです。
企業の勤怠管理・人事労務管理・給与計算・経費精算・ワークフロー・電子契約をジンジャーで効率化することができます。

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