今回は、4月～7月の四半期で最も活躍したメンバー限定で、jinjerのボードメンバーや本部長とのMVP懇親会を開催しましたので、その様子を取材しました。
4月～7月度四半期MVPメンバーは、新卒・中途・部署・役職問わずjinjer内において最も高い実績を上げたメンバーや、組織の仕組みづくりに貢献した人物が選出されています。
（※今回は変則的に7月の実績も入れて選出）
今回は、当日の様子の写真を中心にその内容をご紹介させていただきます。
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いつも以上に豪華な料理を用意
MVP懇親会では、出張シェフサービスを利用！シェフの方にお越しいただき豪華な食事を用意しました！
MVP懇親会スタート！！
冒頭、桑内さんより、以下のように開催の挨拶がありました。
本日MVP懇親会の趣旨は大きく3点。
1つ目はハイパフォーマーの皆さんが部署を超えた交流をすること。
2つ目は経営メンバーもこのような場に積極的に交流する機会を増やすこと。
3つ目は皆さんが”ハイパフォーマーの伝導者”として組織へさらに貢献してほしいという思いを伝えることです。ここにいる皆さんは、所属する部長陣からの推薦で、業績目標の達成度合いだけでなく行動評価も含め厳正に審査をした結果、総合的に評価されて全社員の中から選ばれています。
jinjerの多大なる成長に寄与していただいたこと心より感謝いたします 。
桑内さんのお言葉を受け、四半期でおこなってきたことが評価やjinjer貢献につながったことに一人一人が噛みしめている様子が伺えました。
また加藤さんをはじめ、ボードメンバー、本部長がその功績を大きな拍手で称えていたことがとても印象的でした。
懇親会の様子をレポート
懇親会では、経営陣からの「おめでとうございます！」というお言葉を皮切りに、一人ひとりの役割や、jinjer成長フェーズにおいて期待しているポイント、各人どんな活躍をしたのかなど、様々な会話が展開されていきました。
今後jinjerがスケールする上でどんな方向へ向かっていくべきか、社内の働き方改革を促進するためにボードメンバーが何を考えているのかといった真剣な話から、プライベートの話に至るまで、役職の垣根を越えて全員が様々な話題で盛り上がっていました。
「先輩よりも実績上げます！」と意気込みを伝えていた社員に対して、加藤さんが激励を送っている場面もあり、一人ひとりが今後のさらなる活躍を胸に誓っている様子を見て、取材していた私自身も自然と刺激をいただいておりました。
最後は、加藤さんの締めの言葉で四半期MVP懇親会はお開きとなりました。
MVP抜擢者へ参加後の感想を聞いてみた！
自分は直接的に売上貢献するポジションではないですが、こういった場に呼んでいただけただけで、とても嬉しいことでした。
また、桑内さんとは今まで話す機会もなかったので、本当によい時間をいただきました。
企画運営いただいた皆様、ありがとうございました。
なかなか普段直接お話しさせていただく機会が少ない上層部の方々と交流をさせていただけました！また他部署でご活躍されている方たちの成功ポイントやノウハウ等もご共有いただき大変勉強になりました。料理もとてもおいしかったです。大変ご貴重な機会をいただけてありがとうございました！
役員陣や普段なかなか関わることのない優秀な先輩方と交流ができ非常に刺激的でした。ご期待いただいている以上、成果を出すしかないと思っておりますので今まで以上に精進していきたいと思います！素敵な会をご企画いただいた方々本当にありがとうございました！！
多様な人材が活躍できる環境をつくっていく
懇親会で話を聞いていて、活躍中の皆さんに共通していたこととして、「誰に対しても謙虚で素直」「愚直に成果に向き合う」「顧客視点の姿勢を誰よりも体現している」ことにあると感じました。
冒頭記載の通り、今回選ばれたMVPメンバーは、新卒・中途・部署・役職問わず選出されました。
成果を出し続けるメンバーの裏では、誰よりも努力しお客様に向き合い続ける、まさに「世界で最もお客様を大切にする」というphilosophyを体現する人材が、経歴・経験に関係なく活躍し、jinjerの成長にもつながっていくのだなと感じました。
jinjerでは、新卒・中途で一緒に成長できる仲間を積極的に募集しております！
気になる方は、まずはカジュアルに、将来のキャリアや働き方についてお話ししませんか？
これまでに交流がなかった優秀な方々と接点が持てる素晴らしい機会でした！ありがとうございました！
こういったコミュニケーションの場があると今後、自分が困った際や知恵が必要な際に新しい観点やアイディアのきっかけになるような相談先となる人ができるといいなと思ったので、今回で終わりにせず引き続き皆様とはコミュニケーション取らせていただきます！