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プロダクト

こんな求人です!

【プロダクト】の求人では、下記職種を募集しています。

※カジュアル面談もご用意しておりますので、お気軽にエントリーくださいませ。

  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • フロントエンドエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • IOSエンジニア
  • Androidエンジニア
  • インフラエンジニア
  • テックリードエンジニア
  • QAエンジニア
  • プロダクトマネージャー(PdM)

自社プロダクト「ジンジャー」の機能拡張や新規プロダクト開発に携わり、開発過程のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。

*このチームのミッション*

セールス、カスタマーサクセスと連携し、ユーザーの声を「ジンジャープロダクト」へ反映していき、顧客ニーズを捉えながらプロダクト価値の向上へつなげることをミッションとしています。

仕事内容

プロジェクトマネージャー

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、プロジェクトのマネジメント業務を担っていただきます。

フロントエンドエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、フロントエンド開発に関する開発関連業務を担っていただきます。

バックエンドエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、バックエンド開発に関する開発関連業務を担っていただきます。

IOSエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、IOSアプリケーションに関する開発関連業務を担っていただきます。

Androidエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、Androidアプリケーションに関する開発関連業務を担っていただきます。

インフラエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、インフラ設計・構築・運用を担っていただきます。

テックリードエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、テックリードを担っていただきます。

QAエンジニア

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、QAエンジニアを担っていただきます。

プロダクトマネージャー(PdM)

ジンジャーシリーズ各プロダクトにおける、プロダクトのマネジメント業務を担っていただきます。

開発体制

ジンジャーの開発チームはジンジャーのエンジニアチームは大きく「プロジェクトマネージャー(PjM)」「テックリード」「SRE」「フロントエンド」「バックエンド」「クオリティチェック」という役割に分かれています。

ジンジャーの各プロダクトごとに開発チームが組成され、内製開発をしています。

PM・PdM・デザイナ・海外エンジニアと協働しながら、プロダクト開発に必要な業務全般(設計・実装・レビュー・検証・リリース等)におけるプロジェクトの進行に取り組んでいただきます。

私たちについて

開発チームのカルチャーとして、下記5つを重要視しています。

実績ある技術を採用し、既存プロダクト連携などを考慮した開発をおこなっています。

時代が変遷している今でも多くの課題が存在し、企業にとって必要不可欠な人事業務だからこそ、『安定したプロダクトを世に出す』ために、各々が主体性と責任をもって、担当プロダクトの開発に携わっています。

メンバーの入社理由

  • 社会課題解決につながるHRテックSaaSプロダクト開発に自分も従事できること。
  • 未経験の領域に対して、自発的に学びを得て、解決までもっていける環境があること。
  • 開発フェーズで重要な仕事を任せてもらえること。

募集要項

勤務体系■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<11:00~15:00>
※休憩時間<60分>
※リモート可
福利厚生■諸手当
通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円)

■休日・休暇
-完全週休2日制(土・日)、祝日
-年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
-リフレッシュ休暇
-夏季休暇
-年末年始休暇
-慶弔休暇
-Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

■福利厚生
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
-定例会(月1回)
-社員総会(年1回)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

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